你也会有人嫉妒_你也会有人嫉妒 第83节 首页

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   你也会有人嫉妒 第83节 (第1/2页)

    这之后,沈菲就快速将事情描述了一遍,当然是站在她自己的角度,她检讨了自己的情绪不稳定,不应该肆意对同事乱发脾气,但同时也含沙射影的指出任熙熙的问题,仿佛她发脾气全是被任熙熙激的。

    到最后,“事实”已经完全被沈菲模糊掉,而她的逻辑就是,她是有错,但错只错在没有做好情绪管理。

    沈菲还顺带打了两张感情牌,一张是说自己家里有些事,令她情绪低落,另一张则强调说她一直很喜欢任熙熙,也不想对她发脾气,她心里很过意不去,私底下也跟任熙熙道过歉了。

    萧绮没有多言,等到沈菲表述完,她便这样回道:“我知道了。给你放三天假,先把家里的事情处理好。”

    第73章

    等到萧绮准备就寝时, 却发现姜禹出现在主卧。

    萧绮一边擦保养品一边问:“晚上睡觉还会疼么?”

    姜禹靠着床头,目光落在手机上:“不疼了。”

    萧绮看了他一眼:“客房的床比医院的如何?”

    姜禹:“差不多。”

    这三个字落地,他才像是意识到什么, 放下手机, 又道:“最舒服的还是你这张定制床垫。”

    萧绮似笑非笑的从另一边上床:“我给你也定一张。”

    姜禹:“那多浪费, 这不是还有一半位置?”

    萧绮不说话了,就盯着他。

    姜禹一脸无辜。

    隔了几秒,萧绮才道:“不是说好了么, 每周都需要独处空间。”

    姜禹:“我前两天住院,你还没独处够么。”

    萧绮白了他一眼, 没接话。

    等钻进被窝, 萧绮又看了眼手机, 遂放到一旁,换了个话题:“任熙熙还是挺沉得住气的,超出我的预期了。”

    姜禹:“嗯?”

    萧绮将事情简单描述了一遍,问:“你要不要提前把营销部那位调过来?”

    姜禹也躺下来:“再等等吧。”

    萧绮:“不要怪我没警告你,沈菲的不满只是头盘, 后面任熙熙要遭受的‘暴力’只会更多。短期看, 这是她个人可能会面临的职场霸凌,对个人的情绪处理和抗压能力都有很大考验, 长期看,一旦你将她提上来,现在的矛盾会影响日后整个部门的和平。”

    姜禹闭上眼,不紧不慢道:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志, 然后才是劳其筋骨。可见心志的修炼是排在第一位的。要德能配位, 从心态上就得胜过所有人一筹——这关她得自己过。”

    同样的话, 萧绮也跟任熙熙说过。

    只不过姜禹与她的语气和立场不同,她有些担忧,而他更为冷漠。

    萧绮单手撑头,看了他许久。

    直到姜禹睁开眼,问:“怎么了,我说得不对?”

    萧绮摇头:“道理没错,我只是忽然意识到一件事。任熙熙的才华你是最早发现的,你一开始就很看好她,但你除了在资源上给予助力,好像并没有实质性的帮助。”

    姜禹:“资源倾斜难道不是帮助么?”

    萧绮:“你应该知道那是一把双刃剑,就像一个人突然中了大奖一样,可能是福也可能是祸,就看这个人的智慧有多少消化能力了,只有极少数人才能通过考验。”

    姜禹点头:“是这样没错。”

    萧绮:“所以你挖掘、培养人才,一早就料到了‘提拔’的破坏力,你知道任熙熙可能会成,也可能会因此毁掉。”

    这一次,姜禹没有应,可他也没有躲避她的目光。

    片刻后,他开口了:“你不认同?”

    萧绮摇头:“我认同不了。”

    姜禹垂下眼,似是思考着什么。

    气氛也渐渐变了。

    等他再抬眼,如此说道:“不管这个人才有多少能力,智慧够不够,定力足不足,那都是他自己的修炼,他应该为自己负责。我是管理者,不是再生父母,我不可能cao心这么多。我这么说或许有些不近人情,但这是事实,如果每一个破格提拔的管理者,我都要担心他们对人言和舆论的心理承受能力,我不如去做心理医生好了。”

    话是不错,但……

    萧绮又问:“假如任熙熙因为接二连三的职场霸凌而崩溃,即便坐上总监的位子,也难以长久,你会怎么做?”

    姜禹声音很淡:“换掉她——人才有的是。”

    他的声音很低,语气很冷。

    萧绮不说话了。

    她躺平着,望着天花板。

    姜禹又道:“你想想看,如果任熙熙是自然成长,可能要走十年才能走到‘总监’的职位,难道之昀也要等她十年么?”

    话落,他将台灯关上,等屋里彻底黑了,忽然说了句:“其实你一直都有一个问题。”

    萧绮没动,只是问:“什么。”

    姜禹:“公私不分。”

    萧绮:“……”

    姜禹:“管理者管的是人才,不是人情,人情是很难用实际价值衡量的,人才却可以换算成具体的工资、奖金、红利,方便
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