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西，心情很快就会好起来的。”过一会儿，往她台子上放一些糖果巧克力。

    有时候带自己的师父不在，她拿上小本本去请教另外一个小组的师父，那个师父是育药部的副部长，其人是行业内资深专家，东京至少一半以上的医生都是他的熟人，平时却没什么架子，说话轻声细语，对管培生们有问必答。

    桃李过去，副部长坐在电脑前啪啪啪猛敲键盘，头也不回问：“啊，是桃李啊，有什么事情吗？”

    “有个小问题想要请教您，不过您太忙的话，我等会再过来也行。”

    副部长马上摇头，不无亲切说：“不，等我把这个邮件回掉就可以了，我一点也不忙哦。有什么问题呀，请说吧。”

    如此这般，师父们一个两个都和气的不像话。但时间长了，桃李发现，带她的师父脾气其实很坏，一点都不亲切不和气。别人做错了事情，搞砸了工作，拖了他后腿，会被他骂的狗血淋头，找不着北。

    至于副部长，他除了自己负责的新药项目，一大堆分析报告要赶，还有部门内琐碎管理工作要做，几乎每天都要忙到要晚上九十点之后才能下班。

    但他们为什么还能对自己这么耐心和客气呢，因为人家压根儿就没把管培生当一回事。

    桃李感觉到，他们对待自己部门员工和管培生的态度有所不同，而同样身为管培生，他们对男生和女生的态度又是各种区别对待。

    他们的态度就是，男生么，可以认真提携下，女孩子们还是算了，育药部每天十二个小时甚至更长时间的工作强度，以及平均每周三到五次的出差频率，男人都不一定能扛的下来，更何况是女孩子？更重要的是，公司里面不会有人要女孩子在如此重要的部门挑大梁的，所以她们只管好好的当自己的花瓶就好了。

    桃李刚进公司时起就有意识到这个问题了，但这个现状却不是她一个管培生所能扭转和改变的，本社的职场歧视太厉害了，再努力都没用，人家根本不会给你机会。所以有客人来或是举行什么重要会议时，部门里的男人们都会很有默契地把托盘交给桃李等女生，让她们去泡咖啡送茶水。

    部门每次出去聚餐，老酒上头，这些平时话不是很多的理工科出身的男同事们嗨上了，也会毒舌八卦。他们讲自己的女朋友和老婆：“女人结了婚，首要任务就是照顾老公和孩子，把家庭打理好就行了，谁还指望她出来工作啊！”

    他们笑话公司里某个讨人嫌的后勤部门小职员：“让太太出去做全职工作，上全天的班，这是他这种下流无用的男人才干的事情。”

    一个人如是说，另几个头点如鸡啄：“对对对！”

    然后大家一起回头看桃李和其他女生们，语重心长说：“桃李啊，小公主啊，你们也要学学安妮，要加快速度，快点找个男人交往起来才行啊！”

    这个时候多半会有醉酒男人趁机跳出来告白：“桃李，请你一定答应做我的女朋友！我会使你幸福的！”

    育药部唯一的一个干杂活的女助理，以前读书时做过一段时间的女子地下偶像，最后没闯出什么名堂就是了，但不知道怎么被这些男人知道了，每每喝酒时就会故意调戏她：“今天为什么要穿这么严实？为什么不能多露一点出来？你这样还怎么营业？”

    这些话在桃李听来已经很过分了，但是还没完，他们还会点评女助理：“就因为你这么保守，所以你当年在团里的排名才比不过其他人，才没有人气，也始终都红不起来的，懂吗？”说完就动手去拉她的衣领，试图让她胸前露出更多的皮肤与沟壑出来。

    这个时候，女助理能做的，就是笑着躲闪，拍开他们伸过来的爪子。

    作者有话要说：　　育药部：字面意思，药企部门

    下几个章节预告《lee的年薪》《流放》《lee的成功之路不可复制》《皇居走友会》《迷惑部长》《田头劳拉》

    都是暂定，可能会有变动。

    第33章

    育药部的男人们平时工作压力颇大, 工作时有多正经多压抑，那么私下里就有多放纵，每当酒喝多了, 他们会经常玩一些颇下流的游戏，比如一个男人坐在地板上, 叉开两腿, 叫女助理远远站开, 拿高尔夫球杆挥球，将叉腿男人裆部那个凸出部位视作球洞，如能一球击中, 一杆进洞, 最好最妙，往往能赢取男人们掌声喝彩声一片。

    在桃李看来，其实这女助理工作起来很拼很拼, 她与部门里每一个男人一样，每天熬足十几个小时, 勤勤恳恳, 虽然每每在宴会上充当活跃气氛的角色，她本人看起来也不以为苦, 完全乐在其中。可是桃李觉得，其实比起部门里的可爱花瓶, 她所追求的，她更期望的, 肯定是上司对她工作上的认可, 否则她完全没必要那么卖命工作。

    作为做过女子偶像的人，女助理长相颇过得去，如果她愿意, 每天扮可爱和撒撒娇就能获得很多特权和便利了。可是她没有，她和任何一个男人一样努力，但对于她所有的努力，部门里的男人们根本就不放在眼里。

    还有桃李这些管培生的女孩子也一样，每天工作学习到晚上九点下班，这么苦，