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    A的大区管理人员都是要承担销售任务的，你以为他纸上谈兵没上过一线？南区的网点他都跑遍了，见过的客户不比你少。你想想，没有业绩奖金，单凭那点死工资，他工作没几年就能买房买车？”

沈辞还没找到合适的机会与陆瀚云商量自己读博的事，先得到了陆瀚云的调动通知。

“这意思是让你常驻那边？”他惊讶地不敢相信。

“老公要出去挣钱了，你乖乖在家，不许勾搭别人。”陆瀚云亲昵地捏着沈辞的鼻子，调笑道。

沈辞不满地拨开陆瀚云的手：“这说正事呢，今年还有两个多月，那以后呢？你怎么这么冲动，跟关系户呛什么啊？”

“别担心，”陆瀚云伸手把沈辞抱在怀里，“虽然离望城不远，不过我可舍不得一直跟你两地分居。今年先去赚点销售提成，明年他要是不让我回来，我就炒了公司不干了。我开车过去，保证每周都回来看你，正好也练练车技，以后回我家也能开车回去，不用带着你转车折腾了。”

他轻吻沈辞的眉心：“照顾好自己，按时吃饭，按时睡觉，多锻炼身体。”

沈辞心头一阵酸涩，这样微不足道的别离已经让他忍受不住，他更不敢提出国的事。他不禁抱紧了陆瀚云，用下巴硌着他的肩胛骨，在他耳边轻轻说：“你才是，要照顾好自己。”

“也不要太想我。”沈辞又添了一句。

陆瀚云低声笑了笑，收紧怀抱，叹了一口气。

作者有话要说：　　所志在功名，离别何足叹。话说我要给陆总开金手指了。

☆、坦白

陆瀚云到任后雷厉风行，先是将客户名册从头到尾梳理一遍，然后圈定了几个重点客户一一登门拜访。他带着销售人员穿梭在本地的各个工矿企业，苦心孤诣，不知疲倦。

关于改变奖金分配方案的口风早就放了出去，时不时有人来陆瀚云面前打听。不论是前台人员还是后台人员，都难免惴惴不安，怕改革之后自己的利益减少。陆瀚云私下勉励员工们勤奋工作，说只要把蛋糕做大，不管怎么分，谁得的都不会比以前少。

递上去的新方案在方总和唐总手里过了一轮，老板没让给其他销售代表处透露消息，批准了。唐建在楼道里给陆瀚云打电话，嘱咐他稳重一些，别搞出什么乱子。

“唐老板您可头一次这么关心小弟我。”

唐建吸着烟：“下放之后你倒是如鱼得水，油嘴滑舌的。我再提醒你一遍，悠着点，稳着点。任务完成不完成都没事，别出乱子。”

新的方案其实很简单，以前，按照J公司惯例，本该发给销售个人的奖金都是收归公司统筹分配的，虽然销售人员的奖金仍与业绩挂钩，但浮动比例太少，难免产生吃大锅饭的现象，这方案照顾了后台员工的利益，却影响了业绩，也容易给代表处的管理者中饱私囊的机会。陆瀚云改变了这种做法，他大幅提高了销售奖金与业绩挂钩的比例，只留了少部分补贴后台人员。这当然引发了后台员工的不满，陆瀚云将他们叫到会议室，亲自算起账来，证明提高总额缩减比例并不会让大家的利益受损。

虽说是小地方，可员工也不傻，有人质问，你初来乍到人生地不熟，凭什么就能保证提高整体业绩。

陆瀚云说，我不敢保证，但我可以保证的是，如果谁的工