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气。

“如果你质疑我的方案可行性不高，那么我也怀疑你的方案是不是真的有用。刚才你讲解的时候，曾和三组一样提过要找一位女明星代言，对吧？”

“据我了解，该明星是位非常特立独行的前卫女歌手，今年年初她创作的电音曾走红网络，被好多音乐博主转发称‘音乐理念领先华语乐坛五年”，属于典型的歌红人不红。”

“我也慕名听过那首歌，怎么说呢，是挺好听的，但不大众。而且该歌手本人并没什么关注度......我没有瞧不起小众音乐的意思，只是觉得这就像农民与蔬菜的关系，大家吃到好吃的蔬菜，只会继续吃下去，不会探究是哪位农民伯伯把它种出来，农民伯伯又喜欢佩戴哪家的首饰。我的比喻或许粗糙，但你又如何证明，在农民伯伯带领下，你的方案一定能拉起销量呢？”

被他用同样的话术反驳，质疑者张了张嘴却没能发出声音，虚汗出的比姜湛俞还多。

“而且较之各位的方案，我们五组的方案还有一个好处，那就是——运营费用低。现在找头部主播直播的坑位费大约在35-50万之间，和杂志合作拍摄所需要的赞助费也不会超过五十万。就算需要给主播支付一些返点，可直播过后，我们的网店还可以用xx主播推荐作为招牌，后续的宣传效果十分喜人，这应该比找明星代言和投放广告便宜多了吧，何乐而不为？”

最后一句话说完，刚才附和的最欢的几人已经哑口无言。

没错，五组的运营成本是真的低，比他们运营费低了好几倍，字面上的东西，挑不出任何问题。

姜宥是来讲方案的，不是打架的，见大家不说话，没再继续咄咄逼人，道了声“谢谢”坐回自己座位。

而三十秒后，钱经理才反应过来该到他定夺的时候了，顿时一个头两个大，不知道该怎么办才好。

说实话，喜欢□□的他想选择第二组的方案，可又得罪不起姜湛俞和姜宥。

而且，他也稍微有点，被五组说服了。

......对了，他忽然想到领导是块砖，哪用往哪搬，如果自己无法定夺，不如把烫手山芋扔给他的上级！

就这么办！

“大家稍等啊，我上去去问问总监，马上回来！”

.

听到“问总监”三个字，组长们心中一沉，知道自己没戏了。

因为主管运营部的总监和财务总监关系颇佳，而财务总监是特么姜湛俞的爹，不管怎样都得买朋友个面子。

不过还好，上级没像他们想的那么任人唯亲，总监给出的答案是二组和五组两个方案并行，看销量数据选择后续使用哪种模式。毕竟这只是春节新品，后续还会有许许多多次新品需要运营。

于是在钱经理的saocao作下，同事们和五组的竞争矛盾，莫名其妙升级成了阶级矛盾。

就尼玛离谱！

散会时，每个经过二组组长身边的人都会拍拍他肩膀以示支持，二组组长也用眼神回应了。

这其中比较尴尬的是彭晨，他等在五组的工位上，见姜宥回来后无奈道：“我从没想过，有一天咱俩会变成对手。”

“工作中很常见嘛，你不要有负担，”姜宥开玩笑道，“也不许来我这儿当007哈。”