你也会有人嫉妒_你也会有人嫉妒 第104节 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一页

   你也会有人嫉妒 第104节 (第1/3页)

    有他看着,下面的人也不敢有大动作。

    可这套方法不仅不适合她的风格,也不适合喜禾的现状。

    如果能将两套方法结合一下,似乎更妥当。

    萧绮沉思片刻,随即又问许捷:“裁员的事处理的怎么样了?”

    许捷:“基本上已经完成了。就差白经理一个,就等你发话。”

    萧绮:“先留着他。其他人明天出一份名单,还有正式公告。”

    许捷应了,不会儿便离开。

    萧绮又坐了片刻,办公室的门再度被敲响。

    这次进来的是营销部的小组长。

    来人看上去有些犹豫,但既然敢踏进这个门口,就必然是有话要说。

    很快,他就跟萧绮透露了一件事,还给她看了聊天记录截图。

    说是昨天在一个员工小群里,有人透露白经理要动手的意思,还鼓吹大家几天去跟留言,用小号爆料之类的,白经理会给大家发红包。

    至于为什么要这样损人不利己,白经理的意思是,新老板断了大家的财路,大家就联手送她一份回礼,给她一点教训,让她明白强龙难压地头蛇的道理,等她嚣张的气焰下去了,自然就知道收敛,有些事也就知道睁一只眼闭一只眼了。到时候他再去争取,以后大家继续吃香的喝辣的。

    小组长还说,这件事他没有参与,小群里一共就六七个人,要查起来也不难,他思考再三,还是觉得应该和公司说一声。

    萧绮不动声色地听完,将截图收下,并和员工的名字对上号。

    小组长也不敢多待,他之前已经离开公司,走到半路又偷偷折回来的,而且还特意晚来了一会儿,就是怕撞上其他人。

    等小组长走后,萧绮就给律师去了通电话,将名单发过去,并点名两条意思,一是核实造谣和参与造谣者的身份,进行法律追究,二是列举证据清单,公司会配合清单提供证据,下一步就是会对白经理进行举报和民事追责。

    当然,这么大的漏洞,白经理一个人是捅不出来的,上上下下肯定有不少帮手,但这种事主事者责任最大,其他人若能多提供证据,可以从轻处罚或者不处理。

    这层意思,萧绮后来也告知了其他几个部门主管,并让公司于当晚出了一份正式通告。

    经过这一天的折腾,又眼见萧绮三下五除二的就将危机“大事化小”,几位主管也逐渐该换了态度,哪怕是还在观望期的也变得主动起来。

    这位新老板还是有些办法和门路的,人情世故都做足了,罚款也交了,也下定决心要对付白经理那种小人,不如帮她一把。

    于是,几位主管又分别和下面小组长通气,传达这里面的意思。

    小组长意会,又将意思渗透给组员。

    和白经理没有利益牵扯的自然支持,而和白经理有牵扯的,担忧之余也着急将责任甩出去,反正白经理拿的最多,那就都让他一个人背好了。

    ……

    萧绮离开喜禾时天已经黑透了。

    等她回到家,姜禹还没回来。

    她先回房洗澡,连饭都懒得吃。

    谁知洗过澡,却觉得有点晕,大概是空腹的关系,血糖也跟不上,胃也一阵阵闹别扭,咕噜噜叫。

    可她实在很累,就将厨房那块剩蛋糕拿出来,随便对付了几口,刷完牙便睡了。

    谁知到了半夜,忽来一阵阵胃疼。

    萧绮被疼醒了,冒了一身冷汗,下床时连腰都直不起来,将灯打开,就一路摸去姜禹的房间。

    也正是因为如此,她才发现客房里没人。

    床铺是凉的。

    但萧绮顾不了这些,眼下她生理上的痛苦最致命,很快将胃药翻出来按照说明吃了,又喝了一大杯温水,等了半个小时,胃疼缓解。

加入书签 我的书架

上一章 目录 下一页