第7页 (第2/2页)

，除了能吸引大部分人才疯狂涌入锻炼或者镀金之外，职场上的勾心斗角也并不少见。

    刚毕业没多久的苏黎临转正那会儿，就因为带他的小组长势弱而受了牵连，转正审批迟迟没过，过了大半月才安排他和下月的临转正员工们一起参加述职报告会，会后会根据试用期工作表现和考核官评价确定正式的绩效考核标准，优秀和普通的考核标准结果自然是天壤之别。

    在述职报告会开始之前，苏黎就很清楚一定会有人搞幺蛾子，工作表现他自信没问题，待人接物等方面的可cao作的机会却要多得多了。

    但苏黎没办法，他只能忍着。

    对于他这样一个福利院出生的人来说，一份披荆斩棘才最终得到的好工作是他无论如何也无法放弃的。

    或许是苏黎的好运，事情并没有像他想的那样发展——沈作出席了他所参加的那场述职报告会。

    大概只是路过来看看，也没有提前知会，连参加述职报告的苏黎都不知道他来了，还是事后结果出来时惊讶之余去打听了点消息才知道。

    沈作并没有为苏黎说好话，事实上他根本没有开口，只是很安静地在报告厅的角落坐了半个多小时。

    但认出他的考核官门对着演讲台却如坐针毡，谁都不敢搞小动作。

    苏黎因此受益。

    尽管沈作并没有主观地去帮苏黎，但公平公正对那时候的苏黎来说就是最好的帮助。

    而苏黎也没什么可以报答沈作的，沈作也完全不需要苏黎的报答，他所能做的，就是好好工作，为公司创造更多的利益——反正都是沈作的公司，怎么都是他赚钱。

    再后来，偶尔在电视上看到有关沈作的新闻，苏黎也会停下来看一会儿，感叹一会儿「这是难得的好老板」，至少之前是那样的。

    当然，时间久了，苏黎从职场新人变成职场老油条，也难免要吐槽吐槽资本家剥削社畜的可恶本性，但他心里还是把沈作当成自己的恩人的。

    他知道沈作的长相，但却认不出他的声音，所以才不知道原来王阿姨口中说的「少爷」，竟然就是指的沈作。

    所以现在，一朝变成流浪猫被沈作捡回家，原本好不容易「当牛做马」好多年自认为已经还得差不多了的恩情，眼下扯上一条「猫命」，直接就又翻了几番，想还清怕是猫生过完都难。

    苏黎：还能怎么办呗？

    当员工的时候老实工作，当小猫咪自然就是乖巧听话了。

    卖萌装乖什么的，铲屎官最无法抗拒的，最让人心情舒适的小猫咪能给人带来的感受，苏黎都懂。

    人，自然知道人最想要的是什么。

    沈作想养猫，那他就矜矜业业地当一只「职业好猫」，给他最理想化的养猫体验嘛！

    --