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    他也很开心。既然开心，那何乐而不为呢？

    他曾经是真的想过不再回头，但一个人最不该为难的就是自己。盛黎成长了，他其实也成长了，他知道他一个人也能过得很充实很精彩，不过在这样的认知下，仍然选择给他和盛黎一次机会。

    左池没有让盛黎住进他家，但家里还是在不知不觉中多了很多Alpha的东西。什么气味阻隔剂、领带、ipad、Alpha抑制剂。

    左池合理怀疑这是盛黎的策略，先让东西在他的家里占领一席之地，全方位侵入他的生活，再顺理成章地同居。

    不过如果真的同居……

    左池想，他这套房面积还是小了一些。至少……床不够大。

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    大家应该看得出来快完结了吧。

    大家应该通过之前的文也看得出来我不怎么喜欢写番外吧。

    第74章 过时不候

    从寒冬到炎暑，半年的时间过得很快，这半年里也发生了很多事。

    左池和秦家代表在双方签订了投资意向书后进行了实质性谈判，进一步签订了合作协议。左池公司有几个项目同时启动，评估效益可观。

    阿莱西奥医生团队对腺体舒缓液的研发取得了重大突破，到了临床前实验的阶段。腺体舒缓液能够缓解腺体在发情期的发红、刺痛等症状，还可以减轻标记赋予的痛感，如果成功上市，也许会帮助很多因腺体敏感而深陷困扰的Omega。

    盛黎过了二十六岁的生日，生日那天正好是周六，这次他没有举办party，而是同左池一起和四个帅哥群里的另外三位帅哥以及两位帅哥家属一起吃了个饭。朋友和喜欢的人都在身边，盛黎觉得自己的二十六岁过得很有意义。

    ……

    五月初的时候，左池接到了左易打来的电话。当然，他已经把左易的电话拉黑了，左易是用舒青榆的手机打给他的，用命令的语气让他回左氏集团，说可以分一个独立的部门给他。

    左池自然是拒绝了。他听说董事会对左烈感到不满，左易为了稳住董事会，将左烈调离了岗位。董事会里不是所有人都姓左，他们大部分人并不在乎总经理是Alpha还是Omega，只在乎每年得到的分红。

    左易早就知道左烈不是经商的材料，但他不能眼睁睁看着左氏集团总经理的位置落入左家其他人手中，于是想起自己还有一个儿子。

    可惜在左池心中，他已经没有左易这个父亲了。

    过了几天，左易又打来电话，再次退步，说可以让左池重新坐上总经理的位置，将来也会把董事长的位置让给他，但前提是左池必须生一个Alpha，Alph