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   穿成绿茶对照组以后[七零] 第41节 (第2/3页)

但是周苇跟他说了一番话,他后知后觉献给陆丰才是上上之举。

    官场和战场还不一样,它更多的是一种利益交换,无论是站队还是其他什么东西,背后肯定有利益交换,所以在处事的时候,就不能草率地按照自己的想法做——献给最大的领导,或许能得一时风光,但这不是长久之计。

    你想啊,如果你真这么做,你的直接上司会怎么想?会觉得你不尊重他,深挖一层,他会觉得你只顾自己的利益,他一旦这样想了,你的日子就不会好过,边缘化都是小打小闹,他要真想干你,千百种方式,毕竟是直接领导呀!

    而在这里,赵厂长把东西给陆丰,一是陆丰是荒北省省长,管着整个荒北,赵厂长只要想在荒北混,陆丰是能讨好一点就讨好一点,而孙部长官虽然大,但是对赵厂长没什么用,二是把东西给陆丰后,陆丰可以给孙部长,这个顺序是能不越就不越的!领导也是要跟上面的领导打好交道的,如果越级cao作了,你让领导做什么?他们一定会狠狠记你一笔。

    十分的功劳,你只能拿两三分,剩下的七八分一定要给你的直接领导或者是过渡的领导。

    如此以来,陆丰满意了,孙部长满意了,到头来获益的是赵厂长。

    在官场上,你一定要搞清楚虚实,有些东西看着很好,但实际上没什么作用,有些东西看起来一般甚至不好,但实际上作用很大。

    当时听周苇一分析,赵厂长生出了一种当年在部队上听老首长讲话的感觉。

    每一步都要发挥出每一步的作用,不要觉得这很简单,且不说用多大的力去发挥每一步的作用,单一个每一步的精准定位就能让人头晕。

    赵厂长渐渐把心里那种对女人的轻视压下去了。

    即便曾经他夸赞过周苇是女中豪杰,即便曾经他赞叹过周苇能力过人,但他骨子里天然带有一种对女性的轻视,他会觉得周苇在他接触过的女性里各方面数一数二,但很少用一种平等的态度审视周苇,而现在,周苇的胆识以及远见都大大超出了他心里对性别标签的划分,他把周苇当成了一个和他自己一样的人。

    男人和女人可以产生很多很多反应,爱情,爱慕,欣赏,喜欢,敬佩等等之类的,赵厂长从周苇身上学到了一样东西,那就是对女性的尊重。

    有些人穷尽一生都不知道这两个字怎么写!

    人,在成为男人和女人之前,他/她先是一个人,一个人存在的价值发展到现在这个文明阶段,如果还用器官来说话,那简直太可笑了,这不仅是个人的可笑,还是社会的可笑。

    赵厂长有了这个想法后,对安排周苇当秘书的事更加上心了。

    想起之前车上周苇的被动主动论,赵厂长觉得火候已经可以了,他没有像以前一样跟何安民打太极拳,直接了断说了这事,中间夹杂着威逼利诱。

    这番强硬姿态打了何安民一个措手不及,他原本的打算是想迂回提醒赵厂长不要跟兵团那边走的近,进而让韩指导员这个外援没有办法发挥作用,但现在赵厂长的意思是厂子增加一个秘书名额。

    他脑子没有转过来赵厂长为何提出这样的要求。

    一是他先入为主是韩指导员帮赵厂长写的稿子,所以一时间不是很明白赵厂长的意思,二是赵厂长态度很坚决,让他心里有点发慌,就像平时欺负的人突然反抗了一下,这种感觉不很好。

    何安民总有一种事情开始失控的预感。

    赵厂长就坐在何安民对面,神仙会议给了他足够的底气和何安民摊牌,加上谈判过程中,他用了一点战场上的方法,于是在这场意志力的推拉过程中,何安民处于下风,最后的结果毫无疑问赵厂长胜利了。

    事后看着赵厂长虎背熊腰离去的背影,何安民安慰自己说增加一个岗位又能如何,韩指导员又不会过来给他当秘书!增加也是白增加!

    这样一说,他心里似乎接受了这样的理由,并反推赵厂长提出这种要求的原因。

    何安民觉得是因为王慕青没有帮赵厂长写神仙会议的稿子,所以事情结束后赵厂长生出了换人的想法。

    一番推理,他觉得增加一个岗位也不是什么不可以的,反正厂子是他说了算,再者,赵厂长能找到和韩指导员
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