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    “得了吧，这招还是我教你的。”Ivy嗤嗤地笑，今晚大概是喝上头了，伤春悲秋的情绪来得突然，“唉，想想都好多年了，那会儿你刚被总裁办踢出来，一个小姑娘，孤苦伶仃的——”

    很多时候，酒精坏事儿，就坏在令人说话比脑子快。

    Ivy说了一半猛地收住，话里多少有几分讪讪，“我怕是真喝多了。”

    沈愉初顿了顿，打个哈哈敷衍过去，“明早我顺路接你去培训吧？你喝成这样怕是没法开车了。”

    “培训？什么培训？”Ivy已然半懵圈状态。

    “中层经理核心管理技能提升培训。”沈愉初回到工位上，对着屏幕一字一顿念出通知邮件里的培训名称，“估计又是MTP那一套。”

    “真麻烦。”Ivy不满啧了声，“好啊，谢谢你。”

    沈愉初往后拉开椅子，坐下来，重新戴上细金边框的眼镜，“你今天回自己家还是爸妈家？”

    “回自己家。”那边有人喊，Ivy忙结束对话，“哎马总叫我了，先挂了。”

    作者有话要说：　　稍微解释一下公司架构哦，怕有小可爱看晕啦~

    股东（大）会下面是董事会，董事会下面是管理层。

    董事长是董事会主席，由股东（大）会选举，是股东利益的代表。

    总裁是管理层，由董事会聘任，负责企业日常经营管理。（没错，依然是个打工仔）

    按旧时代的老话说：董事长是东家，至少是东家的代表；总裁是掌柜的。

    董事长可以兼任总裁，总裁不能反过来兼任董事长。

    总裁干得不好，董事长可以提议经董事会罢免总裁。

    但董事长干得不好，只能由股东会通过罢免提案，没有总裁什么事儿。

    在现实中，由于总裁掌握公司日常经营的实际控制权，有时会导致股东（所有者）难以对总裁、总经理等（经营者）的行为进行有效监督，产生“内部人控制”问题（例如经营者转移利润、侵占资产等等）。

    在本文里，大股东是男主爷爷季老太爷，董事长是男主爸爸，总裁是陈怀昌。

    第3章

    沈愉初加完班回到家，室友已经睡下，屋里漆黑一片。

    扶着鞋柜蹬掉高跟鞋，揉了揉发红的跖骨，简单冲了个澡，换上干净飘着皂香的白色睡裙，瘫倒在心心念念了一晚上的床上，反而莫名其妙睡不着了。

    失眠的困扰很少纠缠沈愉初，她一向以睡眠质量上佳自居。

    摸黑摁亮手机看了看时间，担忧喝晕头了的Ivy，发条提醒微信过去：【Ivy姐，明早八点我在小区门口等你哦。】

    意料之中，没有收到回复。

    沈愉初爬起来，拉开抽屉翻找