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己的工作能力，晓峰心想：究竟是自己工作能力问题，还是自己为人处事的原因，从而导致了来自两位经理这么多的责难，真是太让人费解了，实在是猜不透摸不着呀，不行我得去请教下晓雅，她在这方面的造诣很深，或许她能为我指点迷津。

    想到此晓峰起身离开办公室来到晓雅的办公室，晓雅见他闷闷不乐，愁眉苦脸的样子，担心地问：“你怎么啦，发生什么事了吗？”

    晓峰无精打采地说：“唉，最近比较烦，比较烦呀，我一直搞不懂为什么项经理和林经理，逐渐逐渐地对我会有那么多的责难，他们有时的责难让我感到莫名其妙，他们的责难让我觉得是对我没事找事，对我是在鸡蛋里挑骨头。”

    晓雅：“你是从什么时候开始起感觉到，在这两个经理面前都不讨好的”晓峰思索回忆了下：“从我当了主办后三个月左右开始，后来逐渐愈演愈烈”晓雅接着问：“你做主办的开始三个月前，和三个月后的工作内容有什么不同之处，也就是说你开始的三个月是怎样做？”

    晓峰：“我一升职后项经理就给我配了两个下属，一个男的，一个女的，男的叫刘志明，女的叫时小英，开始那三个月我基本是在外带着刘志明跑，在内教时小英熟悉各类采购开发的工作，她相当于是我的助理。”

    晓雅：“你这两个下属有没有与项经理和林经理接触的机会？”

    晓峰：“刚开始都是我和他们接触，后来时小英熟悉了，我就慢慢的让她代替我去向他们汇报工作了。”

    晓雅：“是不是自从小英有机会接触项经理和林经理后，你被他们的责难就不断了。”

    晓峰：“嗯，差不多是这样子，不过时小英没道理出卖我，没道理从中搬弄是非呀，我一直对她不薄，她一直也是很尊重我的，感觉对我是敬若神明，几乎达到了崇拜的地步。”

    晓雅：“你少臭美了，还崇拜，你怎么不说偶像呀，你们这些臭男人，只要美女灌点迷魂汤，智商就为零。”

    晓峰尴尬地坏笑着说：“不会吧，我向来是坐怀不乱的，这一点你应该深有体会的吧。”

    晓雅：“少贫嘴了，还是先解决你现在的烦恼吧，凭我多年来的官场嗅觉，这个时小英绝对有问题，你来自项经理和林经理的责难十有八九就是她的杰作。”

    晓峰沉思良久：“你这一说，我还真摸到了一些蛛丝马迹，因为项经常常会对我有种不信任感，她常常会胡乱猜忌我与林经理的一些事情，我甚至有种感觉，感觉她对时小英的信任度比我还高，有时她交代时小英做的事连我都不清楚。”

    “而林经理那里也总是有意无意的表示出，好像我有对他轻视和不在乎。他们以往从来不会有这种表现。”

    晓雅：“这就对了，其实目前这两个经理的共同点就是对你都不信任，而他们不信任你的最大受益者是谁，你应该不会不懂吧。”

    晓峰：“嗯，我懂了，那我应该怎么做？”

    晓雅：“人不为己天诛地灭，正所谓无毒不丈夫，你现在当务之急是找到她的一招之错把她干掉。”

    晓峰：“这……这样会不会有点……有点太心狠手辣了，万一她是无辜的话，我会良心不安的。”

    晓雅：“宁可错杀，也不放过，现实就是这么残酷，你不干掉她，她就会干掉你，这是个弱rou强食的社会，如果你不想继续烦恼的话，你就必须辣手摧花，不然你现在的烦恼只仅仅是开始而已，你的结局肯定是卷铺盖走人”晓峰：“嗯，我现在头脑有点乱，我再考虑下吧，我冷静地观察下，如果她确实有问题的话，我不会手软的。”

    晓雅：“嗯，你自己考虑吧，刚才我也只是给你建议，具体你拿主意，我知道你是相当的有怜香惜玉的爱心的。”

    晓峰：“嗯，我先回办公室了。”

    晓峰从晓雅办公室回到自己办公室，此时的他心乱如麻，他不相信小英是那样的人，也不敢相信一个小女孩会有如此的权利，他不敢想去相信一个女孩子会有这样的心计，他更不敢去怀疑人性可以如此卑劣。

    通过一段时间的观察和试探，晓峰发现小英确实有问题，因为他有几次都是故意的试探小英，比如他有时会故意说些关于林经理和项经理的事，甚至故意发表些他对这两个人的一些抱怨和看法。

    晓峰发现他每次在小英面前说完后，都是立竿见影，没过几天就会被项经理或林经理找去，他们总会没