缓期(GL)_分卷(16) 首页

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   分卷(16) (第3/3页)

隋然笔尖点在最后一个数字上,这是我目前估计的理想情况,最后的单价应该能谈到这个数。当然后期接洽肯定有些未知因素,不过大的方向敲定,别的问题不大。

    好的。看得出淮安对这结果很满意,隋经理先帮我谈吧,需要我出面沟通,尽管联系。

    居间方是沟通双方或更多方的桥梁,是一道承上启下的台阶,供连通的双方或进一步,或退一步。

    居间方所做的很多工作看似没有摆在台面上,却是不可或缺的没有居间方居中做铺垫,两面试探底限,尽力磨合,很多交易或许无法进行。

    私生活影响客户对业务水平的评价吗?

    不影响。

    离职多年跟业务能力有什么必然联系因果关系吗?

    没有。

    离开寰宇,隋然神清气爽。

    她原打算再去太平汇经找鲁经理,然而还没上台阶,便看到两道熟悉的身影。

    王玮和杨文居然没走。

    隋然眼疾脚快转到一棵梧桐树下,扫一眼群消息,方才平息的情绪再度翻腾。

    隔壁老王:「@所有人,没有客户带看回公司。@老隋,谈完汇报情况。」

    隋然屏蔽小组群,转而给鲁经理发信息:「鲁经理,转租客那边方便给个联系方式吗?想谈一下转让细节。」

    鲁经理没多问,推送了名片过来。

    隋然发送了申请,探头看一眼,趁那俩人没注意这边,转身去地铁站。

    在地铁上,她打开邮箱存稿箱吃灰已久的举报邮件。

    对照员工手册,严格来说,王玮的很多行为都违反了公司规定。

    有一条她觉得很严重,但淮安先前提醒分量不够私下透露客户信息。

    通话记录截图显示,王玮不仅用自己的号码,也用杨文的手机或是叫杨文给淮安打过三次电话。

    这回则是在客户面前言论失当。

    但平心而论,王玮没有造谣生非。

    离开职场环境四年,积累的人脉和资源泰半失效,算半个新人,刚回公司第二周还没过市调期就接了淮安的单子。

    至于为女朋友离开公司

    王玮只有一点微不足道的错误,不是女朋友,是前女友。

    换个角度想,因为同性话题涉及隐私,在当下社会比较敏感,就不允许别人说了吗?

    公司规定也没这条。

    隋然离群索居足足四年,保持联系的朋友有出过柜的如海澄,或者同为姬圈中人,潜移默化,早过了身为同性恋我很抱歉的阶段。

    毫无防备地在客户面前被出柜,羞耻谈不上,可是要说不生气,肯定是假的。

    但更多是不解。

    哪里想不明白了,王玮想撬客户啊。海澄的声音从冰箱门后面传出来,瓮声瓮气。

    撬客户?隋然愣住。

    别告诉我你没看出来。海澄怜悯而又不掩鄙视,扔了瓶冰水过来。

    可是我可是淮

    冰冷的温度从手上传递到大脑,隋然茅塞顿开,骂了句脏话。

    王玮跟鲁经理说我们都是兆悦的,也向客户表明了自己的身份。

    倘若客户出于不可言说的避讳想更换顾问,王玮这里近水楼台先得月,而业主方只在乎成交,并不在乎具体是哪个人。

    对于小众/非主流性取向,大众/主流人群难免会因为不熟悉不了解而产生回避甚至惧怕的心理,以为走太近了会被纠缠,被传染某种意义上算是恐同。

    实际上根本不是这么回事。

    就算异性恋好了,难道每接触一个异性就会对对方产生好感进而死缠烂打吗?

    必然不是。

    但不排除敏感人群。

    看人。

    有些同志自己也很敏感,觉得别人会因为性取向而戴上有色眼镜看待自己。

    当然这跟个人的生活环境和文化环境也有关系,不能一概而论。

    隋然在性取向这点挺坦荡。

    用个不恰当的比喻,平生不做亏心事,夜半不怕鬼敲门人首先是人,然后才是男人、女人,同性恋、异性恋、无性恋。

    过了自己心里这道坎,没什么见不得人的。

    回想起来,隋然觉得自己那会儿失态大半是被王玮的无下限震惊了。

    人怎么可以贱到这种地步?

    他真以为这样就能让她无地自容,自动放弃客户?

    而剩下的一小半

    你打算怎么办?海澄问。

    一句话恰巧拦住隋然滑向过去的思绪,她将结出一层冰水的饮料瓶贴在脸上,腾空大脑,扭头看海澄:什么?

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