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    元朗想了想，问江卫华：“小姑夫，你知道他工厂在哪么？”

    江卫华摇头：“这还真不知道，你问这个干吗？”

    元朗耸肩：“与其被半死不活的公司拖死，不如抛下旧的另起炉灶。我正好缺个地方办公司，我想问问曹经理要不要与我合作。”

    江卫华愣了下，不由笑道：“我说你怎么无缘无故帮个外人，原来在这里等着呢！”

    元朗不满道：“姑夫，你别把我想的那么龌龊好么，我只是觉得他人还不错，与他合作不用cao心。”

    江卫华：“行吧，那你自己和他谈，还是我跟他谈？”

    元朗如果自己去谈，这家工厂半途要出了事，全是元朗一个人的责任，如果由江卫华出马，工厂有什么变故，也会有江卫华给担责任。

    长辈总在无形中照顾着小辈，但他们不会直白说明，就像江总，这样一句话，多少有点看不起元朗的意思。

    元朗智商高，情商也不低，感激得对江卫华笑道：“还是我和他谈吧，姑夫你可是大人物，再把他吓着。”

    江卫华哈哈大笑，还真放手让他去做了。

    然后他抽空约曹经理谈这事，还是在那家咖啡馆，还是同样的位置。

    元朗要了两大杯拿铁，还有一块小蛋糕。

    曹经理开着他的黑色桑塔纳，刚驶入停车场，就见到靠窗的元朗那不太斯文的吃相。

    他把自己带来的文件翻了翻，问自己：“真的要把公司让给他么？他这么年轻，没有任何管理经验……”

    他自己还好说，他手底下那些员工，可都指望着这份工作养家糊口呢。

    “算了算了，公司现在也没业绩，入不敷出状态，唉，所有人都听天由命吧！”曹经理经过打假一事，心态变得沧桑许多。

    他带上文件去见元朗，希望他不要大规模裁员。

    元朗：“我不裁员，我还会提高他们的工资待遇。”

    曹经理喜出望外：“真的，那太好了。”

    元朗喝了口咖啡，挑眉看他，“你竟担心你手下员工了，怎么不担心担心你自己？”

    曹经理没想到元朗会这样问，先是愣了一下，然后故作轻松道：“我工作经验丰富，到哪里都能找到工作。”

    元朗点头：“那你有没有兴趣到我这应聘？职位还是总经理，待遇除基本工资，每年还可以得到一定分红。”

    “啊？”

    元朗：“我的公司会采用‘阿米巴经营模式’，让所有员工都参与进来，培养领导培养员工，能者多劳多得。”

    “那你打算要工厂生产什么？”曹经理来了兴趣，他了解他手下员工，他的员工也了解他，他们如果能继续合作，根本不用磨合适应。