#9396;z#9379;āǐщ.#9413;щ 15我们，是什么关系？ (第1/2页)

    连斐来XX集团半年不到，就经历了一次组织架构调整。虽然她只是一名普通的一线员工，公司的所谓「兴亡」对她而言影响不大，但是这次调整，她的岗位也发生了一些变化。她被调整到了另外一条线，秦项也被调整到了不同的项目上，二人工作上的交集微乎其乎。而且她现在的领导——陈花羽，人称陈姐，是出了名的雷厉风行工作狂。好在相较于之前，算是有一定程度上的晋升和加薪，让连斐也更容易接受些。而且目前工作线的业务方，是余杜川所在的业务线。

    但是相比于之前和秦项一个团队，简直一个天上一个地下的差别。工作强度大不说，陈花羽传统公司出身，很多工作习惯包括管理方法都能感受得出来传统公司的氛围。比如，公司虽然说的是12点开始午休吃饭，但基本大家都会提前去餐厅，时间上是比较灵活的。但那天，组内有个同事11:55去吃饭，回来后就被陈姐拉到小黑屋谈话。

    这可能只是希望大家遵守纪律，可以理解、可以习惯。但陈姐工作狂的「良好品质」会让组内成员感到窒息，她自己工作狂就算了，她希望自己再工作的时候下属们也要围着她转为她服务——也就是她休息的时候大家可以休息，她工作的时候大家必须一起陪她工作。周末突然连环call也是常有的事，甚至周末的晚上10点多，也经常连环Ding Call。大家背地里叫苦不迭。

    连斐偶尔会和同事吐槽，说是「国企的氛围  互联网的工作节奏」，身体和心灵的双重压力。

    秦项虽然不和连斐一个组，但也会经常问连斐的工作情况、听连斐吐槽。偶尔也会一起吃午饭，当然并不是两个人，会带上之前的小伙伴。和秦项认识时间长、走得比较近的同事，是明白他对连斐的感情的，但也明白这是别人的事情，不会没事就起哄。偶尔一些不熟的同事会打趣说，「你们俩一个帅一个美，正好又都单身，干脆在一起得了」。秦项也只是笑笑，连斐也没当回事，只是会说秦项像自己的哥哥，开玩笑说「咱俩只是好兄妹」。连斐当然能感觉到秦项对自己的感情，异性之间的感情。?ο?8?τy.?οм（po18city.）

    秦项明白，当初在一个组里，如果贸然表白，不论成功失败，都会不利于各自在职场的生活。但现在基本没有交集，他觉得自己该找个时间表明自己的心意了。所以，某个周五，他在之前的老群里提议大家晚上一起出来喝一杯。以前的团队感情不错，自然很容易组局。

    「川哥，晚上和之前的同事有个局，不用等我啦～」

    「嗯。要去接你吗？」

    「到时候再看/比心」

    「好。别喝酒」

    连斐确实几乎是一个完美的人，但客观而论，在处理和余杜川这段关系上，她做得不好。和余杜川维持这种「情感上的朋友  rou体上的恋人」关系也有半年多了，但她除去zuoai的时候表现出对余杜川的渴望与赞美，感情上，没有表过心意，没有说过「我喜欢你」，加上余杜川也不是那种需要验证来给自己安全感的人。这当然是因为她太过理性，情感上的那条叁八线划得太清楚、描了又描。

    余杜川也不是傻子，他能够感觉到，他一直想与连斐更近一步，但这一步，迈得极具艰难，没有进度。不过余杜川不着急，尽管他看到秦项和连斐每次一起的时候都会有些醋，但他的理智可以控制好这种醋意。他不是以前那个冲动的男孩了。

    晚上的局，大家吃了火锅，然后去KTV唱歌、玩真心话大冒险。加上又是周五，每个人都非常开心，嬉笑打闹声不断。但是抽到秦项玩真心话大冒险时，氛围开始有了一些微妙的变化。

    「哦吼～轮到我们XX集团金城武玩真心话大冒险喽。秦大帅哥，选一个吧，真心话还是大冒险」

    「嗯……」，秦项喝了点小酒，有些微醺，想了想，「真心话吧」。

    「好，让我们来听听金城武的真心——秦项，你有喜欢的人吗？」

    「嗯，是个选择题，好回答。有。」

    「是谁？」，在座的人都在起哄。

    「你已经问过真心话了，我也回答了，这样犯规哦～」

    「哈哈哈总有下一轮还会轮到你的」

    果不其然，大概又过了3轮，又抽到了秦项。

    「还是真心话吧。不过恳求杨哥，别问得太具体，放过我