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的一些不好的情绪。

    杨末想要的是把杨韩保护的密不透风，恨不得给她写一段无人可破的防火墙程序。

    韩时雨道：“她总是要面对的。”

    “我也想让她开心，”韩时雨认真道，“但是我想要的是，她即使处在他人的尖锐目光中仍然能够毫不在乎的开心自在，而不是对外界一无所知的狭隘的开心。”

    杨末沉默了一会儿，叹了一口气：“她上小学、初中都有过这种经历，虽然她嘴上不说，但是我怕她心里会介意。”

    “这不是还有我们给她‘排忧解难’吗？”韩时雨的优点就是心大，这一点杨韩紧随他。

    他凑到杨末跟前，委屈巴巴道：“你干嘛一直只关心小杨的事，我酸了。”

    “……”杨末：“滚开。”

    韩时雨抓住他的手腕，笑道：“我都一个月没开荤了，一回来你还让我吃醋。”

    杨末：“今天的rou没吃够吗。”

    韩时雨道：“那些太腻了，还是你比较爽口丝滑入口即化。”

    杨末：“……”

    全国知名互联网公司“极讯”的董事会主席兼总裁就是个黏黏糊糊的小屁孩，这话说出去谁信？

    这厮缠上他之前，杨末就知道明天上午又得请假了。

    第2章 关于升学（二）

    有钱你将无所不能。

    这是韩时雨教杨韩的道理。

    杨韩不是喜欢挥霍和奢饰品的女孩，一方面是她没接触过，也对这些无感。另一方面，杨末虽然宠她，但不溺。

    尤其体现在钱这一方面。

    他会给杨韩足够的生活费，这些钱的使用，杨末不会过问，如果杨韩想买什么心仪的东西，可以像普通孩子一样每周有计划地节省一点来攒钱买。

    但是如果一次性需要金额比较大的，需要家长的同意，当然这个在这个同意权里，韩时雨占比很卑微——主要是杨末在管她。

    听老韩说，当年他提出去领养一个孩子的时候，杨末考虑了很久，拒绝了他两次，最终在他的死缠烂打下才同意了。

    因为杨末太过认真，若是养一个孩子，他会首先觉得要现将一切的教育模式和成长架构规划好，还要想好应对各大类状况时的解决模板，而不是跟韩时雨一样怀着养宠物和过家家的态度。

    于是他了十多本育儿方面的书籍，又委婉地实地“调查”了一下团队里那些已婚男同事。

    他其实很希望找几位女同志谈一谈——但是干他们这行的女性不多，结婚生子得更少。

    总之，理论加实践，他总结出在一个家庭中需要阴阳调和，最好男主人女主人的角色都要具备且作用丰满，这样才能让孩子最大程度上感受到亲情带来的幸福安心。