第115节 (第1/3页)

    话到此处，诸位大佬们解决上司状态bug的研究会议，不知怎地逐渐演变成了漂亮的女人有原罪声讨会。

    “她才二十出头，这么稚嫩的年纪，已经能牵动陆神这种的品级男人的神魂，再过几年手段进阶，还不知道要成什么样的红颜祸水搅动风云。

    ……

    陆离消极怠工，众人深受其害，“陆神女友”的标签加了“前”字后，这个无情无义敢于和陆离说分手的女人就变成了整个研发团队的阶级敌人，大家不留余力口诛笔伐，几轮过后，忽然有个不和谐的声音冒出来——

    “不过说实话，女孩子长成她那样，能和她恋爱别说当舔狗，给我戴绿帽儿我都不定能原谅她。”

    ……热火朝天的氛围一窒，大家不约而同沉默了两秒钟。

    “你这人真没底线，”有人鄙夷，但随即补充，“不过换我，我也愿意。”

    “想想她不可方物的脸，好像就没那么生气了呢。”

    聊天方向形同脱缰的野马，逐渐往一个奇怪的地方偏移，直到众人的手机齐震，一封新邮件提示送达，群里聊天的消息接二连三刷出来。

    “人事部最新通知，咱们研发新来了个数据总监，周一正式上任，还有个基础架构组长直接空降！”

    “卧槽，怎么回事，什么来历？”

    “不知道，我听hr说两人前两天才从亚璟离职，陆神亲自招来的。数据总监晋纬，基础架构组长黄靖安，两人来之前在亚璟至少都是principle级别。”

    “这就怪了，之前一点风声都听说。而且principle亚璟肯一放两个？”

    “这级别都持股了，每年除了薪资至少百万分红，放弃股份跑咱们这儿空降，都还不知道会不会水土不服，肯定有蹊跷。”

    “内部消息，听说这两人非正常离职，其中原因不一般，亚璟电子cfo震怒，还是上级找他约谈才放人的。”

    “非正常原因离职的亚璟principle，人家前脚出公司，他后脚招进来，总觉得陆神这是在死亡边缘试探啊。”即便是战略合作伙伴，但惹了亚璟电子这样的行业巨佬不快，对方稍微动一动手指，微风就得元气大伤。

    “但你没发现陆神像亚璟亲儿子吗，他都惹炸人家那么多次了，也不少这一回，我不知道为啥总觉着亚璟对咱们公司有种迷之宠溺，亚璟法务部据说是整个集团最难的部门，狠决霸道，律师函所到之处寸草不生，可对咱们微风每次都网开一面呢。”

    “这次性质不一样吧，一个还能说偶然，两个principle无缝跳槽，都接近跟人挑衅了。”

    “陆神到底怎么想的？”

    话题又回到最开始的地方，此起彼伏的震动停滞，群里彻底沉默下来。

    陆离大约能预料微风近来频繁的人事变动会在公司内部引发怎样的后果，军心动荡是肯定的，但这偏差值在他可承受的范围内。

    源码拿到手里，他原本只需要对约定好的晋纬负责，履约给他微风数据总监的职位，但秋来突如其来的行动打破了他的计划，亚璟内网启动调查之后，另外牵连出了基础架构组的组长黄靖安。

    以陆离对许秋来的了解，才拿到这个人履历时他便立刻明白了其中关窍，

    尽管他不清楚秋来拿到源码的细节和路径，但肯定离不开黄靖安的帮助。黄靖安有曾在光赫任职的经历，时间还不短，他们早前一定是认识的。

    为避免亚璟调查组再往下查到许秋来头上，陆离只能先发制人，费劲九牛二虎之力才压住调查组继续向下挖掘的进度，把黄靖安挖到自己公司，又按下亚璟法务部草拟对黄靖安的起诉，对方避免了一场牢狱之灾，但陆离自己，也不得不接受陆父向他开出的条件：跟七大姑八大姨给他安排的名媛见面。

    即便如此，对陆离来讲，没让陆父继续往下查到许秋来头上，已经算不幸中的万幸，至于相亲……

    陆离从来不是个乖巧的儿子，他只答应了见面，可没保证一定能成。

    第146章

    陆离近来状态跌到低谷了，连写代码都兴致缺缺，无精打采，更别提相亲。

    于是，过去一周见的三位千金名媛，对方每每只能隔着桌子，欣赏陆离连眼角眉梢都写着冷漠的俊脸。

    他精致的睫毛弧线半垂，全程专注打游戏，好巧不巧，三个人偏偏用了同样的方式缓解尴尬，寻找共同话题想跟他一块玩游戏。

    陆离最开始只婉言拒绝：“我从不跟天梯7000分以下cao作水平的队友双排。”

    那大小姐也不是个好脾气的，她打青春期以来，几时在异性面前受过这样的漠视怠慢，忍了一晚已经是极限，饭毕直接回家告状去了。

    直言的效果好得出奇，一回生二回熟，到第二位时，陆离再接再厉劝诫对方：“不好意思，以你的