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    人力从昨天晚上就开始发愁，熬了一宿没有睡着。

    这叫什么事儿啊。

    昨晚上下班之前，他忽然被上司安排了件新差事，要求他准备好给一个新人办入职。

    人力懵了一下，心想最近没招聘啊。

    只是还没等他懵完，就被告知来的人是岑总的儿子。

    亲儿子。

    ——那，亲儿子又要怎么安排啊？！

    作为岑氏的一员，人力小哥当然听说了老板家抱错的故事，也知道公司里的这位四舍五入只能算养子。

    但，也没有道理说，养子一定不如亲子受宠。

    他要给新少爷安排个更好的职位，到时候岂不得罪人？

    人力小哥火急火燎地同上司请示。

    上司是HR的部门经理，对于老板家两个公子的破事也是纠结得满头包。

    听到下属的担忧，他捂着额头说：“你就安排个差不多的吧。”

    差不多，差不多，谁都不得罪。

    挂了电话，人力小哥简直想喷上司：找个差不多的岗，谈何容易！

    人力小哥郁猝了半夜，一晚上昏昏沉沉没睡着，到了早上，他的脑子里终于冒出了一个绝佳的主意——

    他不选，他就将当下公司缺人的岗位汇总起来。

    让这位新少爷自己选！

    这样锅总甩不到他头上了吧？

    怀着解决掉一件破烂事的好心情，人力小哥一大早就到了公司，然后他就被叫去了董事长办公室。

    他们HR的部门经理陪在一旁，他一进门就给他使眼色。

    人力还没反应过来这眼色是什么意思，就听董事长吩咐道：

    “小曾啊，你给岑诀安排活的时候，最好安排一个累的，苦的，不要让他有休息的机会。”

    累的，苦的？

    没有休息的机会？

    先不说公司有没有这样的岗位，单是《劳动法》它也不允许啊！

    一脸懵逼地走出办公室，小曾没过一会儿，又在茶水间见到了岑林染。

    这位岑家往日默认的太子爷倒是好脾气，温和地同他讲述了岑诀之所以来到公司的前因后果。

    话语里的意思，是劝小曾给新人安排一个轻省的活。

    “能让我们俞董看到，并且改变他的固有印象就好了。”

    俞董，就是在董事会上同岑双峰吵架那位。

    等小曾回到工位上时，他的脑子已经不是他能控制的了。

    老天啊，杀了他吧！

    就在这时，距离正式上班还有十分钟，门口传来一阵喧闹声。

    “来了，来了！”有人连声说。

    不一会儿，一个年轻的、俊