第二百三十二章 纳米医疗机器人 (第1/2页)

    华夏根据最近的全国人口普查统计，全华夏大约有2075万听障人，包括弱听、重听、老化聋等。

    聋哑人即听力语言残疾居视力残疾、肢残、智残等五大残疾之首，为2057万人，占华夏人口总数的167，其中7岁以下儿童约为80万人。

    也就是说明这个聋哑人是国内最大的残疾群体，也就香巴拉这样的大型集团才录用了2万人，可以说只占据了千分之一的数量。

    而更多的聋哑人面临的是歧视，这个可能跟国人固有的思维模式有关。

    因此当他们去做一件事情，通常人们总会担心的是他行吗？他一定会做好吗？

    大多公司的hr部门拒招聋人的原因就是因为怕沟通不好？

    还有些企业是通过录用残疾人来达到减税的目的，实际上并没有给到残疾人一个安稳和公平的工作环境的。

    所以在偌大的华夏社会这群占据人口百分之一的特殊人群始终得不到正确的对待，起码是大部分企业的对待。

    虽然这些年国家和人民随着素质的提高进一步减少了这些歧视，但是对于庞大的群体还是有些捉襟见肘的。

    而我国每年聋哑症的发病率约为2‰！按年均人口出生率计算，连同出生后2~3岁婴幼儿，每年总的群体达5700万，听损伤的发病人数约为17万。

    我国每年有2000万新生儿出生，约有3万听力损害的新生儿出现。

    所以如果得不到有效的遏制也就是这个群体会越来越庞大，因为现实的残酷将剥夺他们奋斗的权利，甚是艰难的。

    李元来还查了一下，单单国内一个小小助听器市场就超过8000亿，而且全靠进口的助听器。

    对于全球接近7000万的聋哑人，那个市场就更加庞大的。

    所以李元来推出这个纳米医疗机器人技术，配合营养液和聋哑修复药剂就可以完全治疗好这些人群。

    李元来准备安排在香巴拉集团旗下的200家三甲医院实行的。

    而定价华夏人5万元人民币，外籍的5万元美金。

    单单是华夏的2000多万人就是一个超过2万亿的市场。

    对于这些聋哑人来说，5万多吗？

    在现在这个社会5万可能在发达城市都买不了一个厕所的。

    但是这5万元确是有改变他们命运的机会。

    就算他们去借钱也会过来治疗的。

    以后那些助听器全部可以砸了，李元来好像又不小心砸了烂了一个市场。

    不过这个真不怪他~！

    要怪只能怪香巴拉商城的，因为黑科技太黑，出来就把所有人的饭碗给qj的。

    对于5万元这样的定价就真的是良心价格，上面哪一项不是黑科技的。

    只能说李元来心系华夏，希望这个受苦受难的人群能够活的更好。

    希望那些小孩可以开口叫一声父亲~！

    希望那些老年人再听子女喊一声mama~！

    这是很多聋哑人家庭的最卑微的愿望的~！

    至于外国的5万美金也是很便宜的，如果实在太穷的，香巴拉慈善也有免费名额的，不过就需要排队的。

    可以同时兼顾到两边的需求的。

    但是这次的因为涉及黑科技比较多，所以只能在自己的香巴拉集团旗下的200家三甲医院实行的。

    外国人如果要治疗只能是到华夏的。

    李元来马上去安排了纳米机器人生产线和营养液的生产线的。

    同时把资料给到了刘为博士去实验的。

    在香巴拉集团同时让人事挑选10名聋哑人来英州实验的。

    香巴拉集团总部，花城。

    早上集团的人事部周总监收到了大老板的电话。

    说要挑选10名聋哑人去做英州做身体检查的，让周总监半小时选人出来派专车接送到英州的实验室。

    李元来因为开始实验还没有确认，不想这么快放出消息。

    虽然经过小巴的测试，这些药剂和纳米医疗机器人是没有问题的，但是小心使得万年船。

    先以体检的理由找到10个聋哑人过来。

    当然李元来也会对他们说实话，毕竟选择权在于他们的。

    很快周总监就挑选了10个聋哑人出来，并且派车马上送到了英州的实验室。

    其中一个就有集团很早一批进来的周小楚，这个聋哑员工是当年和老板一起做餐饮起家的时候招聘的第一批聋哑人。

    同时她现在也做到了餐饮市场部总监，负责带领他们团队。

    他们的团队中有不少都是聋哑人，这部分人其实也是聋哑人的精英，他们有朝气，有学识，