第一百七十九章 PUA危害 (第2/2页)

生很难睡到大龄女青年，更多的是拿自己身边的女同学练手，甚至低年级同学。

    也就是说，这些十几岁的ua，甚至未成年的男孩子，他们能艹到的只有同龄的，甚至更低龄的女孩子，15岁？14岁？天，然后你的女儿还不一定会告诉你，因为他是真爱（其实是老司机）

    短期ua是基于商业利润而追逐的，以学科式发展，用性学、心理学进行包装，对男性进行低俗洗脑，对女性进行情感玩弄身体侵占，行业发展以营利为目的，个人发展以情感自由为伪装，不道德的，且不停完善的性罪恶产业

    李元来看到有些课程最后都是以控制别人，最后说要女的想干什么就是干什么，骗财骗色的恶劣事迹。

    有些很烂的人其实没有钱，也不帅已经祸害400个妹子还直播标榜自己的功绩，没有睡不到的人，引起社会更大的反响。

    李元来本来是老实人，如果不是有钱了，可能有些东西没有选择，但是有些底线李元来是不会去做的。

    截止到现在调查国内居然有182万ua的会员，甚至有些从事这样的人员更多。

    李元来不能让这些渣滓存在于世界上的，因为很多好女孩子其实是值得更好的生活，甚至有些还在校园被祸害了。

    但是面对这么大的基数，单单从舆论控制已经起到阻吓的作用，不像骗子群体，之前的清洗风暴，明面上是几百人骗子核心被查出来的，实际上如果算上失踪的各种意外的，已经清洗上万人了。

    而且现在还在不断清洗那些骗子的，弄的这个行业的人都在人心惶惶的，生怕有人找上门来。

    但是这个ua是没有犯法，但是做的事情是道德不允许，其实产生的危害不亚于骗子的危害。

    对很多的家庭和人们身心受创，李元来还见到不少的人为了学这个课程，以自己自杀来逼迫父母卖房来叫学费的，已经产生恶劣的影响。

    但是如果李元来一下子要干掉这么多人，肯定要引起社会动荡的，因为其中不乏是一个企业的白领，高管，老板，各种各样的人隐藏在里面。

    平时还是道貌岸然的，但是一下班就是另外一个样子。

    首先让小巴调查全国所有的ua会员，只要涉及到这个ua的人不但是培训的，学习，传播的自己的战绩的人都要先筛选出来。

    但是首先要检查一下香巴拉集团的人，虽然之前已经有明文规定不允许在公司乱搞男女关系，特别是以权压人的，现在已经很多杜绝这样现象，特别是中高层的人都知道李元来的性格，如果你要犯错就不是辞职可以解决的问题，之前香巴拉有些新入职的人，总有些人是挑战李元来的底线的。

    以为只是说说而已，还是sao扰了女秘书被举报了。

    第二天他被辞职，并且通报了分公司，但是出去香巴拉的门口后，就被大货车直接压扁了，那个分公司的人都吓死了，后续很多人就知道有些事情不能做的，下层的人只能说他是倒霉的。

    但是作为中层，特别是做到分公司总经理的人就知道李元来的性格，别看他平时很好说话的，像一个年轻人一样没有架子，但是如果你要违反了他的规定，特别是有些底线那分分钟教你做人。虽然知道可能是公司做，但是没有证据只是意外，所以这个才是最可怕的，正所谓伴君如伴虎的，特别是李元来这个大老虎。

    而且上面的这种事情也不是第一例，你会发生各种事情，如果有贪污的直接送到监狱里面，那也是不好受的。

    后面只要进来香巴拉的除了员工守则外，还有一些规定都会在集团里面传播，很多老员工都会警告新员工，老板不喜欢这个事情，贪污，乱搞男女关系，以权压人等等。

    所以现在虽然整个集团这么多人，但是氛围很好，特别是底层员工，很感激李元来这个老板，因为他保护所有底层的员工，现在的李元来就像一把达摩克利斯之剑悬在各种领导上面。员工就更加卖力的干货来报答李元来。

    就像古歌最近的新闻也是一样的，一位集团的副总裁居然逼着员工口暴，而公司只是处理道歉，并且还给了近亿美金的赔偿金。

    很多员工都起来反抗公司实行罢工的，因为你都保护不了员工的合法权益，当然要起来反抗你，领导的不作为会让公司的员工寒心的。

    所以李元来绝对不会让这种事发生在香巴拉，因为民心所向才是所向披靡，集团发展需要的是底层员工，很多老板很抠门，但是财聚人散，李元来就要做到财聚人也聚，但是首先要散财的，人心才能聚集。

    千万不要以为是老板带员工赚钱，其实是员工帮老板赚钱，所以很多公司都是客户第一，公司第二，员工第三。

    但是在香巴拉是员工第一，客户第二，公司第三。因为香巴拉根本不缺客户的。而现在李元来推行的政策正在良性的发展。整个集团生机勃勃的。