第八章 有事好商量 (第2/2页)

，有些事儿我不是不愿意做而是怕做不好。您不会骂我吧？”毛学文停住了，脸胀得通红，头也跟着低了下去。

    王强注视着这个自己非常欣赏和信任的年轻人，心里很不是滋味。第一次听到他说这么多话，其中不乏抱怨之辞，确实不是他的过错，是自己忽略了。

    作为管理者，一定要很清楚下属的能力范畴，一定不要超能赋职，这样只会压垮他们。再者，现在公司化了，摊子也大了，应该按照现代企业管理的方式来分配各种事务了，行政人事本就该有专人负责。

    想到这，王强顿觉有点愧意，伸手抚摸了一下毛学文的头，说道：“傻小子，说得好，有什么想法大胆说出来就对了嘛。我答应你，马上着手解决这个问题。在此之前，你还是先当我的司机，怎么样？”

    毛文学抬起了头，连忙说：“王总，多做事儿我很乐意，我也希望能获得多一些学习的机会。”

    “这样吧，我先跟几位负责人商量一下，这不是你一个人的事儿，还需要统筹安排。等大的框架定下来，再根据你自己的能力和兴趣，选择合适的岗位，好吗？”王强尽力地安抚着他。

    “行，都听您的。”毛学文眼睛一亮。

    “嗯，你先去忙吧。准备工作一定要耐心细致地检查，逐条落实。下楼的时候帮我叫下卫经理。”王强轻声说道。

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    卫霞来的时候，拿了一些车辆购置的单据给王强过目，还递上一张表格请他签字，应该是她按自己的方法制作的。

    王强也没犹豫，马上签了。

    王强仍是招呼她在桌前坐下。

    卫霞知道，有任务了。

    王强开口了。“门店抵押的事我跟黄静说了，她同意。你找时间去趟门面上，找她拿你需要的材料。再去趟方行长那里，先把这个意思带过去，看看什么情况。”

    “好，方行长如果诚心帮忙，应该很快会有结果。如果只是例行公事的话，他也应该教我一些程序上的方法吧。”卫霞诡秘地一笑。

    王强故意逗乐道：“确认过眼神，你能办到。”

    “我可不会使美人计。”卫霞有点反感。

    “好吧，怎么做你自有分寸。我还有个问题想跟你探讨一下。”王强知趣，自然地岔开了话题。

    “说说看。”

    “你是知道的，公司管理方面我也是赶鸭子上架头一回。关于组织架构、部门职能、岗位职责的设立方面，你有什么好建议？”

    “头两年，函授班的老师讲现代企业管理的时候倒是提过。一般来说，决策和执行是分开的；公司设立部门就是为了划清职能权限，职权不能交叉，也不能产生真空，相互推诿或同管共理都是不可取的。”卫霞认真地说。

    “部门怎么分？”

    “营销、生产、财务是不可少的，办公室应该是起到协调的作用吧。但营销和生产的细部就不清楚了，得听听李总和王厂长的意见。”

    “你觉得行政和人事都是办公室的事儿？”

    “人员不多的情况下应该可以，但人多了就不行。像招聘、培训、考勤、工资管理、绩效考核、人员奖惩应该都是人事范畴，既和行政工作不搭界，又是需要专门和细化的工作。这个方面，李总最有发言权，毕竟他在外企这么多年啊。”

    “是的，我正想找他谈谈。”

    “他上午好像外出了，我和小毛出门的时候捎带他进的城，不知道回来没。”

    “知道了，你去办你的事吧。”

    卫霞起身出去了，高跟鞋与水泥地面磕撞出的踏踏声也渐行渐远。

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    王强直接拨了李进军的手机。

    “喂，李总。”

    “王总，找我呢。我跑了下市场，很有收获啊，现在正往回赶。”

    “多久到公司？”

    “差不多半小时吧。”

    “好，我来找你。”

    王强显得有些急不可待，直接起身往营销办公室去了。