03 接受现状，然后改变它 (第2/7页)

作竟然是刷马桶，而且上司还要求每天必须把马桶刷的洁净一新。

    她拿着刷子来到卫生间，面对肮脏的马桶，内心十分挣扎，甚至一度想放弃这刚刚到手的工作。可是她又不甘心，难道自己刚走上社会就要败下阵来吗？

    正当她挣扎犹豫时，一位老员工走了过来，看她一直没有动手，就拿过刷子和清洁剂为她演示起来。他一遍遍刷洗着马桶，动作自然而流畅，丝毫不在意周围难闻的气味，任何角落都没有放过。因为他的专注，没过多久，整个马桶都焕然一新了。

    做完这些，老员工从马桶中舀出一杯水，毫不犹豫地喝了下去。这一举动让野田圣子震惊，老员工告诉她，自己已经将马桶刷得洁净一新了，水自然也是干净的，所以喝起来也不会感到别扭。只有马桶里的水干净得能喝了，马桶才算是真正的干净如新。

    老员工离开后，野田圣子陷入沉思中，她暗下决心，即使一辈子洗厕所，也要洗出成绩来。于是，她拿起刷子，毫不犹豫地跪在马桶边刷了起来。

    当假期结束后，饭店的高层来检查她的工作成果，她当着众人的面，舀起马桶里的水毫不犹豫地喝了下去。这让大家十分震惊，虽然假期前来打工的人很多，所在的部门也不同，但这间厕所无疑成了最让人难忘的。

    大学毕业后，因为这段工作经历，野田圣子成功地进入了帝国饭店工作，并成为这间饭店最优秀的员工。

    后来，每当提起这段经历，野田圣子都感慨万分，她常说：“我是最敬业的厕所清洁工，也是最忠于职守的内阁大臣。”

    其实每一份工作都是修炼自己的道场，在一名优秀员工的心中，从来不会忘记敬业。所以，在做事时，他们往往更加积极主动。

    如果我们能将敬业培养成一种习惯，在工作中，就能全身心地投入，这样的员工自然更容易得到老板的青睐。

    工作只是为了薪水吗？

    在很多人眼中，工作就是一个等价交换的过程。我付出多少劳动，你给我多少报酬。很多人工作就是为了挣份儿薪水养家糊口，在这些人眼中，工作和他们的前途没什么关系。所以，他们对工作缺乏激情，不是偷jian耍滑就是得过且过。

    不仅如此，他们还常常发出各种抱怨，例如：“我干了那么多活儿，怎么才给这点儿钱？”“给的钱这么少，早知道我就少干点儿了。”

    然而他们不知道的是，自己得到的其实远比表面看到的多得多。所谓的薪水只是报酬的其中一种形式，它是最直接的一种体现，但也是最浅薄的。

    如果你只为了薪水工作，就会忽略很多更重要的东西，例如工作中对自己能力的锻炼，工作中对自己良好习惯的养成等。这些东西都是你的报酬，但比薪水重要得多。薪水花完就没有了，可这些东西却能跟随你一辈子，助你创造更大的成功。

    有一次，一位年轻的记者有机会采访被喻为“日本经营之神”的松下幸之助。年轻人很珍惜这次机会，在采访前，做了非常认真的准备。在整个采访的过程中，他与松下幸之助相谈甚欢。在采访结束后，松下先生向年轻人问道：“小伙子，你每月的薪水是多少？”年轻人答道：“我每月只有一万日元的薪水。”一副十分不好意思的表情。

    松下幸之助并没有因为年轻人薪水不高就轻视他，而是接着对他说道：“虽然你现在的薪水只有一万日元，但事实上，你知道吗？你的薪水远远不止一万日元。”

    松下先生的话让年轻人十分疑惑，自己薪水明明只有一万日元，为何松下先生说不止这些呢？

    看出年轻人疑惑的松下先生接着说道：“小伙子，既然今天你有机会采访我，那么明天，你也有机会采访其他名人。这就证明了在采访方面，你有一定的潜力。所以，如果你能多多积累这方面的经验，这就像在银行里存钱一样，钱存进去会生利息，你的才能也会在社会里生利息，将来能连本带利地收回来的。”

    松下先生的话让年轻人茅塞顿开，就算后来他做了社长，每当回忆起这段对话时，依然觉得感触颇深。他始终不忘在工作中提醒自己，与薪水相比，对才能的积累才是最重要的。

    本杰明·富兰克林曾说过：“一个人只为了薪水去工作，此外更无其他较高的动机，那他是不忠实的。而受他欺骗最厉害的人正是他自己。”

    有些人总是秉持着“只干分内事”“给多少钱干多少活儿”的原则。表面看来，这种人十分精明，可事实上，他们却有很大损失。

    毫无疑问，我们的付出就是为了收获，但这收获并不仅仅是薪水，还包括我们自己独立思考、动手的能力。

    在这个世上，很多人在付出之前