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   摆烂后我继承了千兆家产 第130节 (第3/3页)

,就是3万零9亿元,分毫不差。

    一旁的证监会工作人员们,立马严肃的回答道,“元家家主,这个话可不能乱说,整个过程我们全程监管,绝不会出现任何串通围标的可能,如果您有弄虚作假的证据,尽可出示,否则,肆意造谣污蔑,可是要负法律责任的。”

    元家家主语气顿时一滞,颇有些不服气的看向了一旁的姜玉澈,握紧了拳头。

    他不得不承认,自己确实全程盯了下来,整个过程中都没有发现任何异样,没有人会知道他手里的报价,即便姜玉澈和姜老爷子串通,也不可能将将好就多出9亿元,如此明显。

    难不成……真的是巧合?

    可若是让他就这么承认,他也不愿意。

    没办法,元家家主只得申请公开对方的标书,做最后的垂死挣扎。

    每个人投标的价格,都是对于姜氏钢铁经营购买的预估费用,需要每一项都登记清楚,才算是合格的标书。他已经从姜氏钢铁一些员工的口中,得知了姜玉澈不愿意开除任何一个员工的承诺。

    如果这份标书上,没有任何的姜氏钢铁转型改造方案,只是单纯的漫天开价,喂养旧员工薪资,那么,这就不算是一份正儿八经合格的标书。

    他也许便可以通过这个漏洞,去攻击姜玉澈的底价真实性。

    然而,他不知道的是,姜玉澈这份标书,还真的就十分坦诚。

    列出了他需要的每一笔钱的原因。

    原来,这三万零九亿元,都几乎是姜玉澈借过来的钱,而他向京海市市长吴远掣提出了一个合作,正是关于姜氏钢铁顺利转型的方法。

    那就是,公私合营。

    将姜氏钢铁列为京海市重点扶持项目,姜家出技术、订单、员工、材料等等,而京海市政府出钱,瓜分百分之四十九的股份,每年按照年度分红。京海市政府承诺,可以让他们蹭一波国外基建需要的钢铁合同订单,而姜玉澈则承诺,在不开除任何一个员工的情况下,扩大就业岗位,一年内致使姜氏钢铁正盈利!

    原来,那日元家家主的购买提议,反而让姜玉澈产生了一个新的想法。

    既然我不想开除旧员工,那我能不能一对一更换工作岗位呢?

    东西都可以以旧换新,更何况是人?老员工的学习能力跟不上,那可以让他们举荐自己的亲属或者是亲戚进入姜氏钢铁厂啊,学历工作经验不限,只要公司掏钱培训,最后能成功达标,便直接享受正式员工福利待遇。

    不犯原则性错误,二十年内,不轻易开除。

    所有的大锅炉换小锅炉,多余过剩的产品统一淘汰,不再生产,而是开始设置新的车床,定需生产更加符合市场的商品。更换如今的燃料和机械设备,提高更专业的技术与设备学习等,既将成本问题、老员工学习难的问题解决了,又不至于让他们因为下岗而导致生活困难。

    反因此,扩大了一圈姜氏钢铁的就业岗位,还能搞一波新人培训转型,何乐而不为?

    果然,在听到这个计划时,吴远掣立马便同意了姜玉澈的提议,百利而无一害,为什么不支持?而姜玉澈也因此拿到了三万亿的公款,来把姜氏钢铁厂收归为私有。

    并给姜氏钢铁找到了一个强大的背景背书。

    他的出手,让所有人都惊讶了。

    连带着元家家主看到这份标书,也不由脸色灰白,不得不承认,这个少年成长的速度,已经快的超越了他的想象。

    毫无疑问的胜利,姜玉澈耸耸肩,美滋滋的上前接过姜氏钢铁的转让合同。

    这是他继星光娱乐之后,真正意义上靠自己所拥有的第二家自己的公司,似乎也象征了,他的继承之路,即将开始坐火箭一般的飞行。

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